3865 件中（ 81～90 件表示）
コジマ
補給・輸出部品の梱包
企業規模 101～300人 業種 その他製造業 所在地 愛知県 企業PR コジマでは、社員のみなさんが安心して家庭と仕事の両立を図れるよう、各種子育て支援制度を拡大・新設しました。「産前産後休業」や「出産手当金」等はもちろんのこと、コジマ独自の制度も充実！例えば、出産後、職場復帰したら支給される『復帰奨励金』や、… 
サンエイ
ウレタン・断熱材加工販売
企業規模 10～100人 業種 その他製造業 所在地 群馬県 企業PR 弊社は、子育てをしながら働く人が多く、半日・時間単位の有給休暇制度を導入するなど、学校行事等に参加しやすい環境を整えています。 
ジー・サーチ
データベースサービス業
企業規模 101～300人 業種 情報通信業 所在地 神奈川県 
スタートーク
機械器具卸売業
企業規模 101～300人 業種 卸売業、小売業 所在地 大阪府 企業PR 社員の半数以上が女性ですスタートークは、女性が働きやすい会社を目指しています毎年、女性の割合は増えており2024年には社員の52％が女性になりました働き方も多様性を目指して、正社員、地域限定社員、時短社員、など本人の希望に合わせた働き方… 
関彰商事
・石油製品関連商品 卸・小売業 ・事務機器の販売・リース・レンタル ・ソフトウェアの開発・販売・保守
企業規模 501～1000人 業種 卸売業、小売業 所在地 茨城県 
電通リテールマーケティング
企業規模 10～100人 業種 サービス業（他に分類されないもの） 所在地 東京都 
ニチイケアパレス
有料老人ホーム運営
企業規模 1001～5000人 業種 医療、福祉 所在地 東京都 
ホロンシステム
企業規模 301～500人 業種 情報通信業 所在地 東京都 企業PR 有給休暇の取得促進、長時間労働の抑制、育児休業等周知、女性管理職を増員等、これらを継続的に実施する事で、社員の育成と仕事両立、女性活用推進を支援します。
現在の検索条件
社内制度
職種・雇用形態転換制度