フレックスタイム制度 | Page 13 of 4810

三井不動産

不動産業

アーレスティ栃木

電通西日本

広告業

企業規模	101～300人
業種	サービス業（他に分類されないもの）
所在地	大阪府
企業PR	目標の１つとして「2030年管理職に占める女性割合20％以上」を上げ、以下に取り組んでいます。・女性向けキャリアプログラムへの参加・女性採用（新卒・中途）の割合増を継続・女性役員をDEI推進担当に任命し推進また、もう1つの目標に「柔軟な…

三菱食品

国内外の加工食品、低温食品、酒類及び菓子の卸売を主な事業内容とし、さらに物流事業及びその他サービス等の事業活動を展開しております。

クロス・マーケティング

マーケティングリサーチに関するサービスの提供

企業規模	301～500人
業種	情報通信業
所在地	東京都
企業PR	当社グループでは、従業員が健康で生き生きと働くために、健康状態の確認とフォローアップを行うほか、様々な視点から新しい取り組みや組織設置、制度導入を行っております。グループ全体でいつでも利用できる健康相談窓口を設置しており、本人の希望等に応じて…

ＤＮＰ四国

印刷業

ナカノフドー建設

国内建設事業・海外建設事業

テイクアンドギヴ・ニーズ

ＳＯＭＰＯリスクマネジメント

・リスクマネジメント事業・サイバーセキュリティ事業

曙ブレーキ工業

ブレーキ製造および販売

企業規模	501～1000人
業種	輸送用機械器具製造業
所在地	埼玉県
企業PR	当社の両立支援は、二十数年前、働く女性たちの生の声に耳を傾けることから、私たちの改革は始まりました。子どもの成長や地域の保育事情（保活）に合わせて、じっくりキャリアプランを練られる育児休職制度や出産後のスムーズな職場復帰を物理的・精神的にバッ…