正社員再雇用・中途採用制度 | Page 17 of 6566

ハジメクリエイト

ホームページ制作 WEBシステム開発 IT・WEBコンサルティングサーバー管理 (電気通信事業者届出番号:F-24-00779) IT教育（※法人向け）各種広告デザイン広告出稿代行印刷代行 ECサイト管理運営代行 Googleストリートビュー撮影 360°パノラマフォト撮影「おかやま厚生町ビジョン」管理運営

企業規模	10～100人
業種	情報通信業
所在地	岡山県
企業PR	2025年8月に創業15周年を迎えたハジメクリエイトは、Web制作・ECサイト制作を中心に事業を展開しております。当社では女性が多く活躍しており、全従業員の中でも女性の比率が高い状態が継続していることが特徴です。新卒社員から子育て世代、さまざ…

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ひかりの園

社会福祉事業

企業規模	501～1000人
業種	医療、福祉
所在地	静岡県
企業PR	社会福祉法人ひかりの園は、1972年に設立許可を受け、翌1973年浜松市内で初めての特別養護老人ホーム「静光園」が開設されました。そして、1974年には障がい児通園施設「浜松市根洗学園」が市の委託事業として始まり、高齢者と障がい者の福祉事業を…

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ＣＸＲエンジニアリング

企業規模	10～100人
業種	サービス業（他に分類されないもの）
所在地	東京都
企業PR	男女平等の機会をつるくために、女性管理職を増やしています。また、男女共にライフステージによって働き方を変化できるように、コアタイム無しのフレックス制度や時短勤務、オフピーク通勤に取り組んでいます。

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丸西産業

企業規模	301～500人
業種	卸売業、小売業
所在地	長野県
企業PR	雇用区分に応じた、柔軟な働き方をサポートしています。特に育児休業取得後には、小学校入学前までの時短勤務が可能。時短勤務の柔軟な変更、始業終業の見直しなど、育児を頑張る女性社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。

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化合物安全性研究所

医薬品等の安全性試験受託業

企業規模	101～300人
業種	学術研究、専門・技術サービス業
所在地	北海道
企業PR	女性管理職の登用や産休・育休からの復職支援に加え、フレックスタイム制度、育児を支援する独自のケアリーブ制度などを整備。仕事と家庭を両立しながら、一人ひとりが能力を発揮できる職場づくりを進めています。

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富士通ネットワークソリューションズ

情報通信ネットワークシステムの企画、コンサルティング、設計、施工、現地調整、運用、保守および機器販売

企業規模	1001～5000人
業種	サービス業（他に分類されないもの）
所在地	神奈川県

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ＭＳ＆ＡＤグランアシスタンス

総合アシスタンスコールセンター業

企業規模	1001～5000人
業種	サービス業（他に分類されないもの）
所在地	東京都
企業PR	MS&ADグランアシスタンス株式会社では働く女性、とりわけ育児と仕事の両立を果たしている女性がキャリアを諦めることなく働き続けられる会社を目指し、制度設計をすすめています。また、女性の活躍推進に留まらず、多様性を許容・尊重し、それを価値に変え…

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