正社員再雇用・中途採用制度 | Page 26 of 6566

ディック・アルファ

企業規模	101～300人
業種	情報通信業
所在地	東京都
企業PR	当社では20年以上にわたり、従業員の約90％を女性が占め、管理職においても約85％が女性という環境の中で、多くの女性が長期にわたり活躍してきました。育児休業を複数回取得しながらキャリアを重ね、部長職を務めた社員や、定年退職後も再雇用管理職とし…

ドコモ・テクノロジ

移動通信に関わる技術開発業務　■移動通信システムを構成するネットワーク装置や携帯端末の開発　■移動通信システムを保守・監視する装置の開発　■ネットワークサービスの開発やモバイルソリューションの提供　■知的財産関連業務

三井不動産

不動産業

イオン九州

総合スーパー

企業規模	5001人以上
業種	卸売業、小売業
所在地	福岡県
企業PR	「変革と挑戦」の継続と風土醸成のため、従業員が自律的キャリアを描く取り組みを行っています。女性に限らず、従業員のライフイベントに対応できる制度もございます。

スガキコシステムズ

シリアルを主力とするファストフードサービスチェーン（甘党・ラーメンを販売するスガキヤ等の運営）

ダスキンヘルスケア

医療関連マネジメントサービス業

鶴見製作所

電通西日本

広告業

企業規模	101～300人
業種	サービス業（他に分類されないもの）
所在地	大阪府
企業PR	目標の１つとして「2030年管理職に占める女性割合20％以上」を上げ、以下に取り組んでいます。・女性向けキャリアプログラムへの参加・女性採用（新卒・中途）の割合増を継続・女性役員をDEI推進担当に任命し推進また、もう1つの目標に「柔軟な…

三菱食品

国内外の加工食品、低温食品、酒類及び菓子の卸売を主な事業内容とし、さらに物流事業及びその他サービス等の事業活動を展開しております。

ムサシ・エービーシー

情報処理サービス業労働派遣事業