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Ｏｎｅ人事
情報通信業 ソフトウェア開発
企業規模 301～500人 業種 情報通信業 所在地 東京都 企業PR ・時差出勤の導入・女性生理期の休暇付与・ノー残業デーの導入社員に対するメンター制度を導入 
コンテックス
機械技術開発支援、技術専門翻訳通訳事業、クラウド業務支援事業
企業規模 10～100人 業種 サービス業（他に分類されないもの） 所在地 神奈川県 企業PR 当社は女性社長のもと「人知集成」の理念を基に、全社員を性別問わず育成しております。従業員の30％を女性とする目標を掲げ、令和6年度には相模原市より「仕事と家庭両立支援推進企業」として表彰されました。令和5年10月に経済産業省DX認定を… 
ファンテクノロジー
自動車部品・各種民生品の企画、研究開発・製造および販売、開発の教育訓練及び委託研究開発事業
企業規模 10～100人 業種 サービス業（他に分類されないもの） 所在地 栃木県 企業PR 当社は、仕事と生活の両立ができる環境づくりを目指し、フレックスタイム制を導入、「育児休業の取得」と「時間外労働の低減」に注力しており、女性はもちろん、男性も同様に育児休暇を取得できる風土がございます。会社独自の【配偶者出産休暇】もあり、男女と… 
ジー・エイチ・エル
設計技術者等の労働者派遣事業及び設計等の技術コンサルティング事業。
企業規模 101～300人 業種 サービス業（他に分類されないもの） 所在地 神奈川県 
日通佐倉運輸
運輸業、倉庫業
企業規模 501～1000人 業種 運輸業、郵便業 所在地 千葉県 企業PR 働きたい女性が個性と能力を十分に発揮できる職場を目指しています。 
東光コンサルタンツ
建設コンサルタント
企業規模 101～300人 業種 学術研究、専門・技術サービス業 所在地 東京都 企業PR 「健康経営」を経営の中核に据え、労働時間削減のために、毎週水曜日にノー残業デーの実施、継続・定着を図るとともに、年次有給休暇の取得率の向上を進めております。また、働き方改革やワークライフバランスに対する社内意識を向上させ、育児、介護休業等を取…
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