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ソフィア
企業規模 10～100人 業種 生活関連サービス業、娯楽業 所在地 大阪府 企業PR 行動計画目標１管理職占める女性労働者の割合を30％以上にする2025年6月経営層や管理職を対象に、会議にて女性活躍に関する意見交換の実施女性活躍検定資格取得推進2026年10月管理職養成のための研修および資格取得推… 
ソーバル
エンジニアリング事業 ・アプリケーション開発 ・WEB・クラウド開発 ・組込み開発（ソフトウエア・ハードウエアの設計開発） ・マニュアル制作
企業規模 501～1000人 業種 情報通信業 所在地 東京都 
ｈｏｍｉｅ
情報通信業
企業規模 101～300人 業種 情報通信業 所在地 東京都 
グレイジア
各種商品小売業
企業規模 10～100人 業種 卸売業、小売業 所在地 高知県 企業PR 当社は、多様な人材が活躍できる職場環境の整備に取り組んでいます。社員は女性が半数以上を占めるため、特に女性活躍推進を念頭に置き、産休・育休の取得も積極的に進めています。誰もが活躍できる職場づくりの一環として、残業時間をなるべく抑える等、必要な… 
ユタックス
インナーウェアや服飾副資材の製造及び販売、 スポーツウェアの製造及び販売、製造設備の設計開発
企業規模 101～300人 業種 その他製造業 所在地 兵庫県 
興風会
特定施設入居者生活介護・短期入所生活介護・通所介護・居宅介護支援・特別養護老人ホーム・認知症対応型共同生活介護・小規模多機能型共同生活介護
企業規模 10～100人 業種 医療、福祉 所在地 愛媛県 
サインポスト
企業規模 101～300人 業種 情報通信業 所在地 東京都 企業PR 育休の取得がしやすく育休取得後の復帰率は100％です。また、育児短時間勤務制度の適用を子の小学校卒業まで拡充しており、女性が長く活躍できる労働環境を整備しています。
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