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日興電機工業
企業規模 101～300人 業種 その他製造業 所在地 神奈川県 企業PR 育児参加・介護をしながら仕事を続けていただける環境とするため、休暇制度の積立休暇制度を改定し、最大１２０日迄取得できるよう変更しました。 
京浜急行電鉄
・交通事業 ・不動産事業 ・レジャー・サービス事業 ・流通事業 ・その他事業
企業規模 1001～5000人 業種 運輸業、郵便業 所在地 神奈川県 
読売情報開発
読売新聞社の販売政策に沿った購読促進。販売店向け 各種保険、資材、景品、宣伝ＰＲ物品の開発と斡旋。
企業規模 501～1000人 業種 サービス業（他に分類されないもの） 所在地 東京都 
かに道楽
企業規模 1001～5000人 業種 宿泊業、飲食サービス業 所在地 大阪府 企業PR 女性が活躍しやすい環境を整えています。女性管理職も年々増加し、現在は、２０．６％（２０２５年３月）となっています。 
川口電気
電気工事業
企業規模 10～100人 業種 建設業 所在地 福井県 企業PR 育児・介護と両立できる柔軟な勤務制度（時短勤務・養育両立支援休暇・時間単位の看護等・介護休暇の中抜け取得も可）相談窓口の設置や男性育休の取得促進妊娠・出産・育児・介護などの退職者の再雇用制度 
静和会
企業規模 101～300人 業種 医療、福祉 所在地 静岡県 企業PR 法人の女性職員は出産時の育児休業等１００％弱取得しています。また近年では短期間ではあるが男性職員も育児目的とした有給休暇や育児休業を取得している。また、育休明けの短時間勤務の活用を積極的に推進しています。 
大日本ダイヤコンサルタント
総合建設コンサルタント
企業規模 1001～5000人 業種 学術研究、専門・技術サービス業 所在地 東京都
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短時間勤務制度