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ＵＴハイテス
電気機械器具製造業
企業規模 501～1000人 業種 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 所在地 茨城県 
コアテック
企業規模 101～300人 業種 情報通信業 所在地 東京都 企業PR 男女比率は男性7：女性3ですが、管理職に占める女性比率も同じく3割と性差なく活躍できる会社です。育休からの復職率も男女ともに100％！小学校卒業まで使える時短勤務制度もあるので育児と両立しやすい環境です。 
エコノハホールディングス
企業規模 10人未満 業種 分類不能の産業 所在地 大阪府 
日本債権回収
・債権買取 ・債権管理回収受託 ・コールセンター業務 ・バックアップサービサー ・事業再生支援
企業規模 301～500人 業種 金融業、保険業 所在地 東京都 企業PR 当社における女性活躍推進としては、行動計画で管理職への積極登用、育児休業制度の充実を掲げて着実に実現させており、キャリアアップ支援として性別に係らず能力・意欲ある社員の活躍を支援することで、最短数年で役職登用となっており、多くの社員が管理職とし… 
バンネットワーク
◆システム運用 ◆ソフト開発 ◆フィールドサービス（半導体関連事業） ◆ネット通販 ◆クラウド導入支援
企業規模 101～300人 業種 情報通信業 所在地 京都府 企業PR 2023年10月現在、151名中（正社員、契約社員）、男性122名、女性28名となっております。女性が少ないと感じられると思いますが直近7年の女性採用がほとんどを占めており今後も女性採用に力を入れていきます。まだまだ女性社員が少ないですが、女… 
ＫＡＤＯＫＡＷＡ Ｃｏｎｎｅｃｔｅｄ
企業規模 101～300人 業種 情報通信業 所在地 東京都 
森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ
企業規模 1001～5000人 業種 宿泊業、飲食サービス業 所在地 東京都 
イオンスーパーセンター
企業規模 1001～5000人 業種 卸売業、小売業 所在地 岩手県 企業PR イオングループでは2023年まで女性管理職比率50.7％を目標に働き方制度改革を積極的に行っています。現場、本社共に女性がいきいきといられるフィールドがあり、女性店長も活躍しています。
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