病気・不妊治療休暇 | Page 32 of 2743

近畿ビルサービス

建物総合管理（清掃、警備、設備、受付、電話交換、各種管理人、人材派遣など）

企業規模	501～1000人
業種	サービス業（他に分類されないもの）
所在地	大阪府
企業PR	人とのつながりを大切にしています。仕事を通じて自身も成長できる企業を目指しています！女性が活躍できる働きやすい職場づくりに取り組みます！

ミサワリフォーム関東

リフォーム事業

キヤノンカスタマーサポート

キヤノン製品および関連機器のコンタクトセンター業務・サービスセンター業務・フォトビジネス業務

博報堂テクノロジーズ

ユービーエス

ユニ・チャームグループ様の間接業務全般

企業規模	101～300人
業種	サービス業（他に分類されないもの）
所在地	東京都
企業PR	従業員中の女性比率も高く、ジェンダー問わず仕事と家庭生活の両立をサポートする制度や仕組みも充実してます

ＥＧＩＪ

企業規模	10～100人
業種	サービス業（他に分類されないもの）
所在地	兵庫県
企業PR	男女平等に能力による評価、昇進昇格ができる制度男女とも、キャリア育成のための研修を実施時短期間の延長など育児休業からの復帰を手厚くサポート育児休業取得率100％女性管理職の育成にも力を入れている女性の採用全従業員の3/4が女性、パ…

クボタアグリサービス

・農業機械及び関連商品の販売支援、サービス・農業施設の設計、施工管理及び販売

長寿会

老人福祉、特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、ショートステイ、訪問介護、居宅介護支援、訪問入浴、グループホーム

企業規模	101～300人
業種	医療、福祉
所在地	石川県
企業PR	当法人では、女性管理職を50％配置しており、キャリアパス制度と併せて女性がキャリアアップしやすい職場環境です。また、職員の出産や子育て、復職をしやすい環境づくりを推進しており、前年度の育児休業や育児短時間勤務において希望者の取得率がほぼ100…

ダイセル

化学工業

企業規模	1001～5000人
業種	化学工業
所在地	大阪府
企業PR	◆ライフイベントを迎えることの多い世代（20代後半から30代）の女性社員を対象とした「メンター制」を導入し、将来のキャリア形成の不安解消につなげている◆自社で勤務するワーキングマザーが、他社のワーキングマザーとネットワーク形成できるようなSN…

河面組

企業規模	10～100人
業種	建設業
所在地	北海道
企業PR	当社では、建設業界のイメージを変えていけるよう、女性が安心して働ける職場を目指すため雇用環境の整備を行い、女性の技術系職員の採用を目指します。男女ともに働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいき地域の活動や子供の行事に積極的に参加させるなど…