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フレスタ
食品小売業
企業規模 1001～5000人 業種 卸売業、小売業 所在地 広島県 企業PR 仕事と家庭を両立できる環境づくりを進めている当社では、男女問わず育児休業の取得を推奨し、各自に合わせた育児休業取得プランの説明等を行っています。また、有給取得も積極的に取得するよう働きかけを行っています。 
信和会
老人福祉施設の運営 （特別養護老人ホーム、軽費老人ホーム、老人デイサービス、ショートステイ、訪問介護、居宅支援事業）
企業規模 10～100人 業種 医療、福祉 所在地 奈良県 企業PR 女性正社員の割合が約7割であり、女性同士が活躍できる職場環境です。育休や、復帰時の時短制度など、法定以上の内容を規定し、安心して働けるような労働環境の整備に力を入れております。昨年には子の看護休暇を有給として制度を改め、より女性が働きやすい環境… 
社会保険労務士法人とうかい
社会保険労務士事務所の運営。 労働保険、社会保険の手続きの代行。 給与計算代行 労働トラブルの相談など
企業規模 10～100人 業種 サービス業（他に分類されないもの） 所在地 愛知県 企業PR ■女性が輝き、自分らしく、しなやかに働ける場所とうかいグループは、「社員一人ひとりが活き活きと働き、成長できること」を経営の根幹に据えています。特に、女性社員の活躍は私たちの組織にとって不可欠な原動力であり、その能力を最大限に引き出し、キャリ… 
竹腰永井建設
主として白山国立公園内においての砂防工事と登山道整備、河川や護岸工事など多岐にわたる工事を行っている。
企業規模 10～100人 業種 建設業 所在地 石川県 企業PR 主として白山国立公園内においての砂防工事や登山道整備、また河川や護岸工事など多岐にわたって工事を行っている建設会社です。自然に囲まれた職場で、男女ともに仕事と家庭の両立をはかり、のびのびと仕事をしています。これからの新しい時代に向け、新しい… 
ミライト・ワン
・街づくり・里づくり/企業DX・GX ・グリーンエネルギー事業 ・ソフトウェア事業 ・グローバル事業 ・環境・社会イノベーション事業 ・ICTソリューション事業 ・通信インフラ事業 ・モバイルネットワーク事業
企業規模 1001～5000人 業種 建設業 所在地 東京都 企業PR 社員が安心して長く働ける職場づくりを目指し、育児や介護などと仕事を両立するために整備している制度は、法で定める基準を上回る内容となっています。女性社員が仕事と育児を両立させることは当たり前になっており、女性正社員の育児休業取得率は100％となっ… 
栄研化学
医薬品、試薬、医療および理化学機械器具などの製造、販売ならびに輸出入販売
企業規模 1001～5000人 業種 化学工業 所在地 東京都 企業PR 栄研グループでは、2030年に目指す姿に向かっていくための新中期経営計画のスローガンとして「ChallengestoInnovation」を掲げています。これは、経営目標を実現するために、従業員一人ひとりがそれぞれの能力を高めて自らが活躍で… 
日本交通
ハイヤー・タクシーによる一般乗用旅客自動車運送事業及びマネジメント、自動車整備事業
企業規模 5001人以上 業種 運輸業、郵便業 所在地 東京都 企業PR 女性乗務員の採用を積極的に行うとともに女性社員が働きやすい環境（施設及び制度）推進しています。 
虎屋
和菓子の製造および販売
企業規模 501～1000人 業種 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 所在地 東京都
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