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中央建設
総合建設業
企業規模 101～300人 業種 建設業 所在地 岡山県 企業PR 当社では、業務遂行における意思決定や改善活動の中で、女性ならではの視点や発想を大切にし、その意見を積極的に職場環境の整備へと反映しています。出産・育児などライフステージに応じた制度整備や柔軟な勤務体系の導入に加え、女性のキャリア形成を支援する… 
協業組合高登建設
土木・建築業
企業規模 10～100人 業種 建設業 所在地 岐阜県 企業PR 子供の体調不良、年老いた親の通院など、家族の都合に合わせて休みを取りやすい環境になるように配慮しております。 
伊藤建設
企業規模 10～100人 業種 建設業 所在地 茨城県 企業PR 女性活躍推進について、建設工事現場の役職に配置し、施工実績のキャリアアップに取り組んでいる。働き方改革について、週休2日制・有給取得の推奨・資格取得の助成に取り組み、生産性の向上・技術力の向上を図る。 
工藤建設
最新のICT技術を積極導入する総合建設会社として、道路・河川・舗装工事をはじめ、 治山、圃場整備、宅地造成、上下水道など幅広いインフラ整備を手がけ、地域の安全・安心な暮らしを支えています
企業規模 10～100人 業種 建設業 所在地 岩手県 
北澤工業
生活の命綱というライフライン工事を中心に、案件の提案から施工までを一貫して行うことができることが強みです。公共工事が主となる管工事・土木工事、北陸ガス発注のガス工事や給排水設備工事をおこなっています。
企業規模 10～100人 業種 建設業 所在地 新潟県 
川口電気
電気工事業
企業規模 10～100人 業種 建設業 所在地 福井県 企業PR 育児・介護と両立できる柔軟な勤務制度（時短勤務・養育両立支援休暇・時間単位の看護等・介護休暇の中抜け取得も可）相談窓口の設置や男性育休の取得促進妊娠・出産・育児・介護などの退職者の再雇用制度
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