面接で聞きにくい10個の質問

株式会社八州の採用担当者が事前に答える！面接で聞きにくい10個の質問

働く環境などは求職者にとって重要な情報ですが、採用前に仕事に関すること以外の質問は聞きづらいと感じることもあると思います。
このページでは、株式会社八州の採用担当者に、面接で聞きにくい10個の質問を事前に答えていただきます!

「面接が複数回ある場合、すべて対面でしょうか、それともオンラインもありますか？」働きながら転職活動をしたいので、オンラインでの面接が可能か知りたいです。

ご事情に応じて、一次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面で行います。

「新卒社員と中途社員の割合を教えていただけますか?」新卒社員が中心だと、中途入社して馴染めるかが気になりますので、教えてください。

新卒と中途の割合は５：５で、中途入社の方も活躍できる環境です。

「残業は月にどれくらいありますか？」残業や休暇の取得状況は気になりますが、聞くと『働く意欲が低い』と思われるのが心配ですので、事前に教えてください。

月平均残業時間は15時間未満ですが、繁忙期と閑散期で差があります。閑散期は定時退社、繁忙期は月30～45時間残業が発生します。

「有給休暇は取りやすいですか？また、取得率はどれくらいですか？」休暇制度があっても、実際に取得されているか、取りやすいかが気になります。

休暇が取りやすい環境です。年休の平均取得日数は11日、その他夏季休暇、サポート休暇等も取得できます。

「資格取得支援や自己啓発制度などの支援制度はありますか？」仕事を通じて以外でも、自分の成長や将来のキャリアを見据えて自己啓発していきたいので、教えてください。

指定資格に対しては、受験料や登録費を会社が負担します。資格手当も充実しています。（例：技術士　月50,000円）

「昇給の評価基準・頻度はどうなっていますか？」入社後のキャリアアップや昇給が気になりますので、おおまかに教えてください。

前年の評価に応じて、年1回昇給のタイミングがあります。

「住宅手当や家族手当のような制度はありますか？」生活に関連する手当があるかどうか、事前に教えてください。

扶養の有無に応じて家族手当を支給します。住宅手当は、新卒相当かつ実家が遠方の方に対し支給します。

「職場の雰囲気はどんな感じですか？」職場の人間関係やコミュニケーション方法も正直気になりますので、事前に教えてください。

穏やかで、真面目にコツコツ働くタイプの方が多いです。聞きづらい雰囲気はなく、コミュニケーションも取りやすい環境です。

「女性が働きやすい環境は整っていますか？」特に男性が多い職場ですと、仕事以外のことも気になりますので、事前に教えてください。

育児時短勤務を活用している女性社員も在籍しており、ライフイベントに合わせた働き方が可能です。

「福利厚生で特に力を入れていることは何ですか？」生活にも影響したりするため興味はありますが、仕事と直接関係ないかもしれず聞きにくいですので、事前に教えてください。

育児・介護の両立支援制度や、生理時や不妊治療で使える休暇が充実しています。