建設躯体工事の職業とは、建物の躯体工事又は土木工作物の建設工事における、鉄筋の組立の仕事、型枠の組立の仕事、とび（鳶）の仕事及び解体の仕事をいいます。転職・就職活動では、まずは職種の内容を網羅的に確認したうえで、職種ごとの特徴や傾向を理解するようにするとよいでしょう。ここでは、職種をより詳しく知るきっかけとなるように、「建設躯体工事の職業」を紹介します。

職種とは

「職種」とは、仕事の種類のことです。会社がある事業を手がけるとき、会社内では、複数の業務・役割が必要になります。例えば、モノやサービスをつくる（生産・製造）、モノやサービスを売る（営業・販売）、業績や経費支出等の計数を取りまとめる（経理）などがあります。このように、働く人が従事する業務・役割の違いが職種です。
業種や業界が企業や仕事の枠組み全体を意味するのに対し、職種は企業や組織の中でさらに細かく分かれる業務や役割を意味します。

業種との違い

「業種」とは、事業の種類のことであり、世の中のさまざまな事業・ビジネスの種類を区分するために用いる言葉です。具体的な区分の仕方はいくつかあり、総務省が定める「日本標準産業分類」や、証券業界で使われている証券コード協議会が定める「業種別分類項目」が有名です。
学生が就職活動のためにどんな業種があるかを知りたい際には、証券コード協議会が定める「業種別分類項目」の中分類33種を目に通してみるとよいでしょう。多すぎもせず、少なすぎもしないので、研究をする際にもちょうどよいと思います。
一方で、就業経験がある人が転職活動を始める際は、より詳細に、今の自分の業種と職種を正確に把握することが重要です。産業分類（業種）や職業分類（職種）の一覧表を参照すると、自分の所属する企業の業種や、自分が従事する職種を確認できます。業種については正確な定義はなく、業種の分類を独自に行っている求人検索エンジンもありますが、総務省の「日本標準産業分類（令和５年６月改訂）」で細かく分類されており、それが基本になっています。

業種とは？最新の産業分類の一覧から主な事業の内容を紹介

厚生労働省編職業分類とは

「厚生労働省編職業分類」（以下「職業分類」といいます）とは、職務の類似性及び職業紹介業務における求人・求職の取扱件数などに基づいて、それぞれの職業に対して社会的にどの程度需給があるかを考慮して職業を区分し、それを体系的に分類したもので、職業紹介事業や労働者の募集等に共通して用いるための職業分類として編集されたものです。
1953 年に初めて作成され、その後、主に社会経済情勢の変化等に伴う職業構造の変化を職業分類表に反映させるための数次の改定が行われています。
直近では2022年４月に、「第5回改定 厚生労働省編職業分類」として新職業分類が公表されました。その改定の背景としては、2011年改定の職業分類が改定から一定年数が経過し、この間の産業構造、職業構造の変化等に伴い、求人・求職者の職業認識との乖離が生じている分野がみられ、マッチング上の課題も散見されていたことがあります。これらの課題を踏まえ、日本標準職業分類に準拠して作成されていた職業分類を、統計という観点においては日本標準職業分類に対応させつつ、求人・求職のマッチングをより円滑に行えるようにするという観点から行われています。

この職業分類の分類表は、大分類、中分類、小分類の３段階に区分された分類項目によって構成されています。最も大きな区分である大分類は、次に掲げる15種類の区分で構成され、より細かな区分として、中分類、小分類を設定しています。

【大分類】
管理的職業
研究・技術の職業
法務・経営・文化芸術等の専門的職業
医療・看護・保健の職業
保育・教育の職業
事務的職業
販売・営業の職業
福祉・介護の職業
サービスの職業
警備・保安の職業
農林漁業の職業
製造・修理・塗装・製図等の職業
配送・輸送・機械運転の職業
建設・土木・電気工事の職業
運搬・清掃・包装・選別等の職業

まず、今の自分の職種を正確に把握するために、職業分類でどこに分類されるか確認していきましょう。
分類は、大分類（２桁数字で表記）、中分類（３桁数字で表記）、小分類（５桁数字で表記）の３つのレベルに分かれています。まず、職業分類の大分類の概要から、仕事内容が大分類のどこに分類されるかを確認します。次に、より細かい分類を知りたい場合、中分類、小分類と、更に細かく分類項目が分かれていますので、各項目の説明や内容例示から、分類を確認します。

参照：職業分類表 改定の経緯とその内容：第5回改定厚生労働省編職業分類｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

このページでは、前述した15種類の区分の「建設・土木・電気工事の職業」のうち、「建設躯体工事の職業」を紹介します。

建設躯体工事の職業とは

建物の躯体工事又は土木工作物の建設工事における、鉄筋の組立の仕事、型枠の組立の仕事、とび（鳶）の仕事及び解体の仕事をいいます。

この中分類に該当する職業は、次のいずれかの小分類に分類します。
090-01 型枠大工
090-02 とび工
090-03 解体工
090-04 鉄筋工

型枠大工[090-01]

木製の型枠を作製する仕事、木製・金属製の型枠を用いてコンクリート流し込み用型枠及び型枠を支える支柱を組み立て、取り付ける仕事並びに型枠を解体する仕事に従事するものをいいます。

○　この項目に該当する職種で代表的なものは次の通りです。
型枠解体工
型枠工
コンクリート型枠組工

×　この項目に誤って分類されがちな職種は次の通りです。
建築大工［091-01］
コンクリート型入工（ 建設）［092-01］

なお、以下のものは、それぞれの分類項目に分類します。
(1)家屋の建築工事において木工仕事に従事するもの［091-01 建築大工］
(2)型枠にコンクリートを流し込む仕事に専ら従事するもの［092-01 コンクリート型入工（建設）］

とび工[090-02]

建設工事における、足場の組立、鉄骨の組立、くい（杭）打ち、重量物の運搬、架橋、曳（ひ）き家などの仕事に従事するものをいいます。
とび工の見習であるものを含みます。

ただし、以下のものを除きます。
(1)クレーンの運転に専ら従事するもの［089-04 クレーンオペレーター］
(2)くい打機（杭打機）の運転に専ら従事するもの［089-05 くい打機（杭打機） 運転工］
(3)玉掛けの仕事に専ら従事するもの［089-99 玉掛作業員］

○　この項目に該当する職種で代表的なものは次の通りです。
足場組立工
橋梁とび工
建築とび工
建築とび工（見習）
重量物とび職
鉄骨とび工
鉄骨とび工（見習）
とび
とび職
曳家とび工

×　この項目に誤って分類されがちな職種は次の通りです。
クレーンオペレーター［089-04］
くい打機（杭打機）運転工［ 089-05］
玉掛作業員［089-99］

解体工[090-03]

ビル・家屋などの建築物又は土木工作物の解体の仕事に従事するものをいいます。解体工の見習であるものを含みます。
ただし、建設機械を運転して、解体の仕事に専ら従事するもの［運転する建設機械の種類に即して分類する：089-05 ショベルカー運転工、089-05 ブレーカ運転工など］を除きます。

○　この項目に該当する職種で代表的なものは次の通りです。
解体工（ 建造物）
解体工（見習）
家屋解体工
建築解体工
コンクリートはつり工（解体工事）
取りこわし作業員

×　この項目に誤って分類されがちな職種は次の通りです。
大型トラック運転手［ 083-01］
小型トラック運転手［083-02］
中型トラック運転手［083-02］
ショベルカー運転工［089-05］
ブレーカ運転工［089-05］
ホイルローダー運転工［089-05］
がれき収集作業員［096-06］

なお、以下のものは、それぞれの分類項目に分類します。
(1)トラックを運転して、廃材を撤去する仕事に従事するもの［運転するトラックの種類に即して分類する：083-01 大型トラック運転手、083-02 小型トラック運転手、083-02 中型トラック運転手］
(2)コンクリート構造物の解体・撤去にともなって生じたコンクリート破片などの産業廃棄物をトラックに積み込む仕事に従事するもの［積込手段に即して分類する：089-05 ホイルローダー運転工、096-06 がれき収集作業員］

鉄筋工[090-04]

鉄筋コンクリート造の建設工事において、鉄筋を切断・屈曲・結束して、型枠に組み込む仕事に従事するものをいいます。

○　この項目に該当する職種で代表的なものは次の通りです。
建築鉄筋工
土木鉄筋工

×　この項目に誤って分類されがちな職種は次の通りです。
建築鉄工［071-08］
ガス圧接工（鉄筋工事）［071-13］
ガス切断工［071-13］
クレーン運転工［089-04］
玉掛作業員［089-99］
鉄骨とび工［090-02］

なお、以下のものは、それぞれの分類項目に分類します。
(1)建築物の柱・梁となる鉄骨を製作する仕事に従事するもの［071-08 建築鉄工］
(2)ガスの炎を利用して鉄筋を接合又は切断する仕事に従事するもの［071-13 ガス圧接工（鉄筋工事）、071-13 ガス切断工］
(3)クレーンを運転して鉄筋を運搬する仕事に専ら従事するもの［089-04 クレーン運転工］
(4)クレーンで鉄筋を運搬するため玉掛けの仕事に専ら従事するもの［089-99 玉掛作業員］
(5)鉄骨の組立仕事に従事するもの［090-02 鉄骨とび工］

まとめ

転職・就職活動では、業種や業界、職種など、似た言葉が数多くありますが、どれも異なる意味を持っています。自分に合った仕事を見つけ、転職・就職活動を成功させるためには、それぞれの言葉の意味を正しく理解しておく必要があります。本記事を参考に、まずは職種の理解を深めておきましょう。

関連トピックス