東京労働基準協会連合会
・労働基準法、労働安全衛生法、労働者災害補償保険法、最低賃金法その他労働基準関係法令、通達等の普及・啓発及び労働条件の確保・改善、労働災害の防止、 健康保持増進を図るための事業 ・労働安全衛生法及び関係法令、指針、ガイドライン、通達等に定める技能講習・教育等の事業 ・会報、HP、資料配布等による後方の事業 ・労働安全衛生、労務管理、賃金及び労災補償に関する調査、研究、指導、顕彰の事業 ・当法人人の目的に沿った内容の国及び団体からの受託事業 ・関係官庁及び関係諸団体との連携・提供 ・ 会員を対象にする労働保険事務組合に関する事業 ・ 当法人の目的に関連する内容で使用する者に対する施設・設備・機器の貸与、当法人の目的に沿った出版及び書籍その他の物品販売の事業 ・会員の交流のための事業
ー数字で見る女性活躍と両立支援
東京労働基準協会連合会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
39人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%