ニデック

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(1)医療分野眼科医向け手術装置／検査診断装置／眼内レンズ／皮膚科向けレーザー手術装置の設計、開発、製造、販売、修理、賃貸及び輸出入 (2)眼鏡機器分野眼鏡店向け自動検眼システム／測定機／加工機の設計、開発、製造、販売、修理、賃貸及び輸出入 (3)コーティング分野眼鏡レンズ／光学部品／フィルターのコーティング加工、販売及び輸出入 (4)研究分野人工視覚システムの開発

データ集計：2024年6月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

ニデックの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

67.3%

女性

32.7%

正社員

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

1622人

従業員の男女比

男性

78.2%

女性

21.8%

正社員

平均勤続年数

男性

17.8年

女性

12.8年

働き方

有給休暇取得率

　

81.3%

その他

育児休業取得率

男性

69.0%

女性

100.0%

正社員

平均残業時間

　

15.4時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

8.8%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

4.2%

ー人／ー人

女性の役員比率

　

0.0%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

67.3%

男女の賃金差異（正社員）

　

70.0%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

53.0%

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

全社ノー残業デーの設定　
フロア別または部屋別のノー残業デーの設定
休日に出勤した場合は、他の出勤日を休暇とする様、振替休日の取得を推奨

その他関連する取り組み内容など

・出産、子育て、配偶者の転勤等の同行を理由に退職した社員を対象とする復職支援制度
・配偶者同行休業制度
・育児休業者とその上司を対象とした復職のフォローアップ研修を実施
・「あいち女性輝きカンパニー」認証
・小学校3年生年度末までの期間について1日2時間まで所定労働時間を短縮することができる、
　短時間勤務が取得可能。
　（フルタイム勤務の場合は1日の所定労働時間が5時間45分になるまで短縮できる）
　但し、特別な事情（遠方からの通勤者等）がある場合は、1日の所定労働時間を
　4時間30分まで短縮することができる。
・小学校3年生年度末までの期間について時差出勤で勤務することが可能。
・託児施設の設置
・在宅勤務制度
・育児、介護の諸制度について、対象者に関する勤続期間の要件を撤廃
・不妊治療の通院を目的とした失効年休積立有給休暇の利用が可能