数字で見る女性活躍と両立支援
学校法人大成学園の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
248人
従業員の男女比
男性
18.2%
女性
81.8%
本務教員
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
77%
本務教員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
100%
本務教員
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
65.4%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性のキャリアを支援し続けて115年目(2024年度現在)。
明治期の学校創立以来、時代に即した社会の担い手であると同時に、自分らしさを存分に発揮できる女性の育成支援、そして幼児教育・保育・子育て支援の充実、さらには公開講座等を通して地域社会の皆様への生涯学習の場の提供など、年齢を限定しない幅広い層のサポートに一層努力しています。
本学園の職員においても、子育てしながら働きやすい環境を整え、ワークライフバランスに留意した自己実現が図れる職場環境の提供に努めて参ります。
・茨城女子短期大学(表現文化学科・こども学科)
・大成女子高等学校(普通科・家政科・看護科(5年一貫教育))
・認定こども園大成学園幼稚園
・認定こども園大成学園かさまこども園
・認定こども園大成学園いなだこども園
・大成学園額田保育園
・大成学園ともべ保育園(2024年4月1日開園)