日本弁護士連合会

日本弁護士連合会

弁護士の登録、資格審査、懲戒など弁護士の身分に関する業務人権擁護に関する様々な活動各種法律改正に関する調査研究・意見提出などの活動

データ集計：2024年3月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

日本弁護士連合会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

ー%

女性

ー%

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

184人

従業員の男女比

男性

ー%

女性

ー%

平均勤続年数

男性

15.4年

女性

13.1年

正職員及び無期雇用のパートタイム職員

働き方

有給休暇取得率

　

79%

正職員及びパートタイム職員

育児休業取得率

男性

100%

女性

100%

正職員

平均残業時間

　

ー時間／月

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の役員比率

　

ー%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

ー%

男女の賃金差異（正社員）

　

ー%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

ー%

女性活躍と両立支援の取り組み

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

◇子が満１歳に達するまで給与減額のない育児短時間勤務制度あり
◇子が小学第３学年修了までの育児短時間勤務，時差勤務，時間外勤務及び休日勤務の免除制度あり
◇育児や介護を理由に退職した職員の再雇用制度あり（選考手続きあり）
◇配偶者出産特別休暇（有給）を３日付与
◇時間単位で取得できる介護休暇(有給)・看護休暇(無給)制度あり
◇子が満３歳に達するまで育児休業を取得可能
◇在宅勤務（テレワーク）制度あり