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数字で見る女性活躍と両立支援

ジェイテックグローバルの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容を、情報通信業の平均とともに、それぞれ数字で見てみましょう。

データ集計：2025年12月時点

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

女性が主体となって活躍できる ― ジェイテックグローバルの“可能性の場”

ジェイテックグローバルは、「HR × Consulting × TECH」という多様かつ成長性の高い分野で、クライアントの組織構築や人材支援、ITインフラ・WEBマーケティング支援などを提供するコンサルティング集団です。
J Tech Global｜ジェイテックグローバル株式会社
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当社では、個々人のバックグラウンドや価値観、ライフスタイルの違いを尊重することで、多様な人材が活躍できる環境づくりを大切にしています。たとえば「SNS広告運用」などの職種では未経験からのチャレンジも歓迎しており、性別・経験にとらわれず、能力や意欲に応じた活躍の道があります。
エンゲージ

女性にとって魅力ある働きやすさ ― 柔軟さとサポート

多様な働き方に理解
　WEB広告運用やマーケティングなど、クリエイティブ／IT系の職種では裁量が大きく、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。未経験歓迎の職種も多く、「キャリアチェンジしたい」「自分らしい働き方を大切にしたい」女性にとって柔軟な選択肢があります。
エンゲージ
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“人の力を支える”というやりがい
　私たちのミッションは、専門家（士業）の方々が「本来の業務」に集中できるように支援すること。クライアントのためだけでなく、最終的には社会全体の課題解決にもつながる仕事です。「誰かの役に立ちたい」「社会に貢献したい」と考える人にとって、性別に関係なくやりがいを感じやすい環境です。
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成長機会とキャリアの多様性
　HR、コンサルティング、TECHなど幅広い領域に関わるため、さまざまなスキルを身につけられるチャンスがあります。マーケティング、ディレクター職、コーディネーター、IT支援など、多彩なキャリアパスが開けており、ライフステージの変化に合わせた働き方や成長も可能です。
エンゲージ
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女性の視点が“会社の強み”に ― 多様な価値観をビジネスの力に

女性ならではの視点・感性は、ときにクライアントのマーケティング戦略やサービス設計において大きな強みになります。女性が企画・運用に関わることで、これまで見えにくかった“多様なユーザーのニーズ”に気づきやすくなり、より多様性に富んだ質の高い提案が可能になります。

当社では、そんな“多様な価値観”を積極的に取り入れ、個々の強みを活かすことで、クライアントにも、社員自身にも、より良い成長と成果を生み出していきたいと考えています。

長時間労働是正のための取り組み内容

原則残業禁止

【参考】社内制度の導入割合と業種の特徴

「情報通信業」は、ITや通信インフラを通じて情報の生成・伝達・管理を行う産業で、デジタル社会の基盤を支えています。AI、5G、クラウド、IoTなど技術革新が急速に進んでおり、常に新しい知識やスキルの習得が求められます。ソフトウェア開発やデータ分析、サイバーセキュリティなど専門性の高い業務が中心で、柔軟な働き方やリモートワークも広がっています。国際的なプロジェクトも多く、語学力やマネジメント力も重要です。成長性・安定性が高く、高収入や多様なキャリアパスも期待できる分野です。