高齢・障害・求職者雇用支援機構
１．高年齢者等の雇用促進のための給付金の支給 ２．高年齢者等の雇用に関する事業主への相談・援助 ３．高齢期の職業生活に必要な助言・指導 ４．障害者職業センターの設置及び運営 ５．障害者職業能力開発校の運営 ６．障害者雇用納付金関係業務（納付金の徴収、助成金等の支給、障害者の技能に関する競技大会、障害者雇用に関する研究・講習・啓発等） ７．職業能力開発短期大学校、職業能力開発大学校、職業能力開発促進センター、職業能力開発総合大学校等の設置及び運営 ８．求職者支援訓練の認定及び訓練の実施に必要な助言・指導 ９．雇用促進住宅を譲渡又は廃止する業務及び譲渡等するまでの間の管理運営業務
データ集計：2024年4月時点
SHARE
数字で見る女性活躍と両立支援
高齢・障害・求職者雇用支援機構の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
64.2%
女性
35.8%
正規職員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
30.0人
女性
4.0人
従業員
従業員数
6976人
従業員の男女比
男性
75%
女性
25.0%
正規職員
平均勤続年数
男性
16.7年
女性
11.7年
正規職員
働き方
有給休暇取得率
76.0%
全職員
育児休業取得率
男性
54.0%
女性
100.0%
全職員（育児休業を取得した職員の割合）
平均残業時間
6.5時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
12.6%
ー人／ー人
女性の役員比率
37.5%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
70.1%
男女の賃金差異（正社員）
85.5%
男女の賃金差異（非正規社員）
95.0%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
・ノー残業デー（月曜日または金曜日のいずれか、及び水曜日）の設定
・ノー残業取組強化ウィーク（第２週、第４週）の設定
似たような企業を検索する
会社概要
企業名
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
代表者
理事長 輪島 忍
業種
公務(他に分類されるものを除く）
所在地
千葉県千葉市美浜区若葉３丁目１番２号
会社規模
6976人
会社規模詳細
ー
企業サイトURL
