住友金属鉱山
資源開発、非鉄金属製錬、機能性材料の製造および販売、その他
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
住友金属鉱山の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
84.1%
女性
15.9%
総合職定期採用
採用での競争倍率
男性
3.6倍
女性
6.2倍
総合職定期採用
中途採用実績
男性
103.0人
女性
11.0人
従業員
従業員数
3297人
従業員の男女比
男性
93.9%
女性
6.1%
総合職・専門職
平均勤続年数
男性
21.0年
女性
8.1年
総合職
働き方
有給休暇取得率
85.2%
一般社員
育児休業取得率
男性
100.0%
女性
110.0%
育児休業
平均残業時間
14.9時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
6.6%
37.0人／558.0人
女性の管理職比率
3.2%
26.0人／807.0人
女性の役員比率
6.7%
2.0人／30.0人
賃金
男女の賃金差異（全体）
63.8%
男女の賃金差異（正社員）
65.4%
男女の賃金差異（非正規社員）
40.3%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
PCログオンログオフ管理、強制消灯の実施、フレックスタイム制等
その他関連する取り組み内容など
2012年：人事部に女性活躍支援グループを設置
2015年：人事部ダイバーシティ推進室に名称を変更し、女性活躍推進をはじめとして幅広くダイバーシティ推進に取り組んでいる。
選択制時差出勤制度 自発休職制度、育児短時間勤務制度、ジョブリターン制度、在宅勤務制度、半日休暇
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会社概要
企業名
住友金属鉱山株式会社
代表者
代表取締役社長 野崎 明
業種
鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
所在地
東京都港区新橋５丁目１１番３号
会社規模
3297人
会社規模詳細
従業員数3,297名 (男性2,880名 女性417名)2022月3月現在
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