埼玉県国民健康保険団体連合会
本会は、国民健康保険法(以下「国保法」という。)第83条に基づき、会員である保険者(県及び市町村並びに国民健康保険組合)が共同して国民健康保険事業の目的を達成するために必要な事業を行うことを目的としており、その人格は国保法第84条第1項に基づき、県知事の認可を受けて保険者が設立する法人です。 本会が行う主な事業は、診療報酬の審査及び支払、保険者事務の共同処理、特定健康診査・特定保健指導等に関する事業、保健事業、調査、研究、広報、研修などがあります。
データ集計:2024年4月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
埼玉県国民健康保険団体連合会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
204人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
35.7%
5人/14人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%