3671 件中（ 61～70 件表示）
ソリッドインテリジェンス
- 正社員再雇用・中途採用制度
- フレックスタイム制度
- 在宅勤務・テレワーク
- 職種・雇用形態転換制度
企業規模 10～100人 業種 サービス業（他に分類されないもの） 所在地 東京都 
日鉄パイプライン＆エンジニアリング
パイプライン及び関連設備のエンジニアリング事業等
- フレックスタイム制度
- 在宅勤務・テレワーク
- 短時間勤務制度
- 年次有給休暇時間単位取得制度
- 教育訓練・研修制度
企業規模 501～1000人 業種 建設業 所在地 東京都 
ソニーネットワークコミュニケーションズ
通信事業 法人事業 新規事業
- 正社員再雇用・中途採用制度
- フレックスタイム制度
- 在宅勤務・テレワーク
- 短時間勤務制度
- 病気・不妊治療休暇
- 年次有給休暇時間単位取得制度
- 教育訓練・研修制度
企業規模 501～1000人 業種 情報通信業 所在地 東京都 
パナソニックフィナンシャル＆ＨＲプロパートナーズ
経理・人事業務のシェアードサービス事業
- フレックスタイム制度
- 在宅勤務・テレワーク
- 短時間勤務制度
- 病気・不妊治療休暇
企業規模 101～300人 業種 サービス業（他に分類されないもの） 所在地 大阪府 
ＳＵＭＣＯ
- 正社員再雇用・中途採用制度
- フレックスタイム制度
- 在宅勤務・テレワーク
- 短時間勤務制度
- 病気・不妊治療休暇
- 年次有給休暇時間単位取得制度
- 職種・雇用形態転換制度
企業規模 1001～5000人 業種 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業 所在地 東京都 
ＮＩＳＳＨＡ
産業資材・ディバイス・メディカルテクノロジーの3事業およびその他の事業を展開するとともに、新事業の開発を推進。
- 正社員再雇用・中途採用制度
- フレックスタイム制度
- 在宅勤務・テレワーク
- 短時間勤務制度
- 病気・不妊治療休暇
- 年次有給休暇時間単位取得制度
- 教育訓練・研修制度
企業規模 501～1000人 業種 その他製造業 所在地 京都府 
フォーリア
- 正社員再雇用・中途採用制度
- フレックスタイム制度
- 在宅勤務・テレワーク
- 短時間勤務制度
- 病気・不妊治療休暇
- 年次有給休暇時間単位取得制度
- 職種・雇用形態転換制度
- 教育訓練・研修制度
企業規模 101～300人 業種 卸売業、小売業 所在地 静岡県 企業PR 全正社員の6割以上が女性という職場になります。又、その働きや今までの経験等から、管理職を担っている方が15％超（管理職以上の役職の中で、女性管理職以上の割合）います（2024年10月31日現在）。※同産業の平均値は7.3％働き方としては、… 
ＮＫＣ
- 正社員再雇用・中途採用制度
- フレックスタイム制度
- 在宅勤務・テレワーク
- 短時間勤務制度
- 職種・雇用形態転換制度
- 教育訓練・研修制度
企業規模 10～100人 業種 不動産業、物品賃貸業 所在地 大阪府 企業PR 中西金属工業（株）グループ全体で女性活躍推進の取組実施中・社長自ら女性活躍推進を牽引・月１回「女性活躍推進会議」を開催、グループ全社（10社）が参加し取組を発表・毎月人事部が各法人と女性活躍推進について打合せを行い、進捗確認、対策を協議 
マツモトキヨシ
各種商品小売業
- 正社員再雇用・中途採用制度
- フレックスタイム制度
- 在宅勤務・テレワーク
- 短時間勤務制度
- 病気・不妊治療休暇
- 年次有給休暇時間単位取得制度
- 職種・雇用形態転換制度
- 教育訓練・研修制度
- キャリアコンサルティング制度
企業規模 5001人以上 業種 卸売業、小売業 所在地 千葉県
現在の検索条件
社内制度
フレックスタイム制度