介護・福祉業界は、高齢化の進展に伴って需要が拡大する一方で、慢性的な人材不足が続いています。

厚生労働省も介護人材の確保を重要な課題としており、多くの企業では給与や福利厚生の充実だけでなく、採用方法そのものを見直す動きが進んでいます。

さんかくねっとの「医療・福祉」業種ページでも紹介しているように、介護業界では継続的な採用活動が経営上の重要課題となっています。

【業種】医療,福祉とは？どんな仕事を含む？最新の産業分類ですべて紹介

そのような中、近年増えているのが、

「公式採用ページから直接応募した方限定で、入社祝い金を支給する制度」です。

入社祝い金とは？仕組みや注意点をわかりやすく解説｜直接応募のメリットと合わせて紹介

この記事では、入社祝い金制度を導入している介護・福祉企業の一例と、企業が直接応募を重視する理由について紹介します。

なぜ介護・福祉業界では直接応募が増えているのか

介護業界では常に求人募集を行っている企業も多く、採用コストが経営課題となっています。

求人媒体や人材紹介サービスは有効な採用手段ですが、

• ●　採用コストを抑えたい
• ●　自社採用を強化したい
• ●　長期的な採用基盤を作りたい

という理由から、自社採用サイトを充実させる企業が増えています。

その施策の一つとして活用されているのが「入社祝い金」制度です。

公式採用ページから応募した方を対象とすることで、企業は直接応募を促進しやすくなります。

「入社祝い金」制度がある介護・福祉企業７選

内容は記事作成時点の公開情報です。応募前には、必ず企業公式採用ページで最新情報をご確認ください。

① 青藍会グループ

• 入社祝い金：介護職最大10万円（職種により異なる）
• 特徴：公式採用サイトからの応募限定
• 支給条件：3か月在籍後に支給
• 公式採用ページで制度を詳しく案内しています。

青藍会グループ採用情報

② ヒューマンライフケア

• 入社祝い金：介護職求人により異なる
• 特徴：ホームページ応募限定
• 支給条件：入社3か月勤務以降に支給

ヒューマンライフケアの介護の求人情報｜ヒューマンライフケア 介護の求人・採用情報サイト

③ ベストケア・パートナーズ

• 入社祝い金：通常10万円、一部施設では最大30万円
• 特徴：公式採用ページからの応募者が対象
• 試用期間終了後に支給。

株式会社ベストケア・パートナーズ　採用情報 | 人を思い、人に思われる場所

④ イナガキグループ

• 入社祝い金：介護職15万円～20万円
• 特徴：ホームページ応募限定
• 試用期間終了後に支給。

入社お祝い金 | イナガキグループ

⑤ 社会福祉法人ひだまり

• 入職祝い金：職種に応じて最大10万円
• 特徴：看護師・介護福祉士・介護職員など複数職種が対象
• 新規事業所の開設・拠点拡大に伴い、期間限定の「入職お祝い金キャンペーン」を実施し、詳細は公式採用ページで案内されています。

入職お祝い金キャンペーンのご案内 | 【公式】社会福祉法人ひだまりホームページ

⑥ ハートサービス

• 入社祝い金：介護職10万円
• 正社員・一部パート対象
• 職種ごとの支給制度を公式サイトで公開しています。

福祉・介護のハートサービス 埼玉県桶川市坂戸市を中心に福祉用具レンタル販売・住宅リフォーム・居宅介護支援・デイサービス事業を行っています

⑦ 株式会社ぬくもあ

• 介護スタッフ向け就職祝い金制度あり
• 愛知県を中心に介護施設を運営
• 詳細は公式採用ページをご確認ください。

愛知県で介護施設を運営する株式会社ぬくもあ採用サイト

入社祝い金だけではなく「直接応募」に注目しよう

今回紹介した企業を見ると、多くの企業で共通していることがあります。

それは、

「公式採用ページからの直接応募」を条件としているケースが多いことです。

企業は、

• ●　採用コストを抑えられる
• ●　求職者へ自社の魅力を直接伝えられる
• ●　採用サイトを長期的な資産として活用できる

といった理由から、直接応募を積極的に促進しています。

求職者にとっても、公式採用ページでは福利厚生や職場の雰囲気、入社祝い金などの制度を詳しく確認できるメリットがあります。

介護・福祉業界の公式採用ページを探すなら「さんかくねっと」

企業公式への直接応募ナビ「さんかくねっと」は、企業の公式採用ページを一元化し、公式求人だけ横断集約した、求人媒体に登録不要の直接応募ナビです。

さんかくねっと|企業公式採用ページの求人だけ横断集約した直接応募ナビ

求人媒体だけでは見つけにくい企業公式の採用ページへ直接アクセスできるため、

• ●　入社祝い金制度
• ●　福利厚生
• ●　勤務条件
• ●　最新の募集情報

などを自分で確認しながら応募先を比較できます。

介護・福祉業界で転職を検討している方は、入社祝い金だけでなく、企業の採用ページで働き方や制度も確認し、自分に合った職場を探してみてください。

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