転職活動をしていると、「入社祝い金」「入職祝い金」「支度金」といった制度を見かけることがあります。
実は近年、多くの企業では「公式採用ページ(ホームページ)から直接応募した方限定」で、入社祝い金を支給するケースが増えています。
これは、人材紹介会社や求人媒体を利用せず、自社採用サイトから直接応募してもらうことで採用コストを抑え、その一部を応募者へ還元する考え方によるものです。
「さんかくねっと」は、企業の公式採用ページへの直接応募をサポートする求人サービスです。
この記事では、「ホームページから直接応募限定」で入社祝い金制度を設けている企業を業界別に紹介するとともに、企業が直接応募を重視する理由について解説します。
目次
なぜホームページから直接応募すると入社祝い金がもらえるの?

企業がホームページからの直接応募を歓迎する理由は、採用コストを抑えられるためです。
求人媒体や人材紹介会社を利用すると、掲載費や紹介手数料などの採用コストが発生する場合があります。
一方、自社採用サイトから直接応募してもらうことで、そのコストを削減できるため、
- ● 入社祝い金
- ● 福利厚生
- ● 資格取得支援
- ● 教育制度
などに還元する企業も増えています。
求職者にとっても、企業の理念や職場環境、福利厚生などを公式採用ページで詳しく確認できるため、ミスマッチを減らしながら応募できるメリットがあります。
ホームページから直接応募限定で入社祝い金がもらえる企業20選
内容は記事作成時点の公開情報です。応募前には必ず企業公式採用ページで最新情報をご確認ください。
介護・福祉
①青藍会グループ
入社祝い金:介護職最大10万円(職種により異なる)
特徴:公式採用サイトからの応募限定
支給条件:3か月在籍後に支給
公式採用ページで制度を詳しく案内しています。
②ヒューマンライフケア
入社祝い金:介護職求人により異なる
特徴:ホームページ応募限定
支給条件:入社3か月勤務以降に支給
ヒューマンライフケアの介護の求人情報|ヒューマンライフケア 介護の求人・採用情報サイト
③ベストケア・パートナーズ
入社祝い金:通常10万円、一部施設では最大30万円
特徴:公式採用ページからの応募者が対象
試用期間終了後に支給。
株式会社ベストケア・パートナーズ 採用情報 | 人を思い、人に思われる場所
④イナガキグループ
入社祝い金:介護職15万円~20万円
特徴:ホームページ応募限定
試用期間終了後に支給。
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⑤健育会グループ
- 入職支度金制度あり
- 特徴:病院ホームページ・ハローワーク等からの直接応募が対象
- 人材紹介会社経由は対象外。入職時と半年後の2回に分けて支給されます。
⑥一橋病院(戸田中央メディカルケアグループ)
- 入職お祝い金制度あり
- 特徴:病院採用サイト・電話からの直接応募限定
- 紹介会社・派遣会社を介さず直接応募した中途採用者が対象です。
⑦東武練馬中央病院(医療法人社団慈誠会)
- 入職祝い金:15万円
- 特徴:病院ホームページ・電話からの直接応募限定
- 看護師(常勤)を対象に、3か月後・1年後の2回に分けて支給されます。
⑧寺田萬寿病院
- 入職支度金:看護師最大30万円
- 特徴:ホームページ・電話・ハローワークからの直接応募が対象
- 看護師、准看護師など職種ごとに支度金を設定しています。
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⑨にじのいるか保育園(学校法人滋慶学園グループ)
- 入職祝い金:10万円
- 特徴:ホームページからの直接応募限定
- 正職員保育士を対象に、公式採用ページから応募・入職した方へ支給しています。
求人・採用情報 | にじのいるか保育園【東京都23区の認可保育園】
⑩株式会社コスモズ(コスモ保育園)
- 就職祝い金:15万円
- 特徴:ホームページ・直接応募限定
- HPからエントリーした保育士が対象。借上げ社宅制度も利用できます。
⑪あいみー保育園(あいみーキッズ株式会社)
- 入社祝い金:最大20万円
- 特徴:公式採用ページから直接応募した方が対象
- 正社員保育士は最大20万円、常勤パートは5万円を支給しています。
採用案内 – あいみー保育園公式サイト川崎市の保育園【認可保育園/企業主導型保育事業/認定・認証保育園】
⑫ピノキオ幼児舎(株式会社ピノーコーポレーション)
- 入社祝い金:30万円
- 特徴:ホームページ・LINE・電話からの直接応募限定
- 紹介会社や求人媒体経由は対象外としています。
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⑬小田急交通株式会社
- 入社祝い金:経験者20万円(規定あり)
- 未経験者は支度金20万円・給与保証制度あり
- 特徴:公式採用ページで制度を案内しています。
⑭新和自動車株式会社(国際自動車グループ)
- 入社祝い金:40万円
- 特徴:ホームページから応募した方が対象
- 6か月間の給与保証制度も用意されています。
採用情報|新和自動車株式会社【国際自動車グループ】東京都江東区のタクシー求人
⑮毎日タクシー株式会社
- 入社祝い金:10万円
- 特徴:二種免許取得支援・給与保証制度あり
- 採用ページから応募できます。
タクシードライバー(運転手)募集 | 毎日タクシー株式会社採用ページ
⑯親切タクシー株式会社
- 入社祝い金:15万円
- 特徴:転職者向け支援制度として支給
- 給与保証制度も導入しています。
採用情報 | 親切タクシー株式会社|東京(新宿・杉並)のタクシーなら親切タクシー
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⑰株式会社GRCS
- 入社祝い金:初年度年収の10%
- 特徴:採用サイトからの直接応募限定
- キャリア採用のエンジニア職を対象に、採用サイトから直接応募・入社した方へ入社祝い金を支給しています。
働くをもっと楽しく豊かに生きる GRCS採用サイト | 株式会社GRCS
⑱株式会社HAL
- 入社祝い金:理論年収の最大50%(未経験者は10万円)
- 特徴:公式ホームページからの直接応募が対象
- ITエンジニア採用強化の一環として、高水準の入社祝い金制度を導入しています。
⑲株式会社アルテニア
- 入社祝い金:最大30万円
- 特徴:採用サイトから直接応募した方が対象
- 入社後6か月・12か月の2回に分けて支給されます。
⑳株式会社アンドゲート
- 入社祝い金:100万円
- 特徴:採用サイトからの直接応募限定
- 「紹介会社へ支払う費用を、直接応募してくれた方へ還元したい」という考えから制度を導入しています。
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入社祝い金だけで企業を選んでも大丈夫?
入社祝い金は魅力的な制度ですが、転職先を選ぶ際は祝い金だけで判断するのではなく、次のような点も確認することが大切です。
- ● 給与・賞与
- ● 福利厚生
- ● 教育・研修制度
- ● キャリアアップ制度
- ● 勤務時間・休日
- ● 企業理念や職場環境
これらは企業の公式採用ページで詳しく紹介されていることが多く、求人媒体では掲載しきれない情報も確認できます。
直接応募は企業・求職者の双方にメリットがある
近年、多くの企業が直接応募を重視する理由には、採用コストの削減だけではありません。
企業にとっては、
- ● 自社の魅力を詳しく伝えられる
- ● 採用コストを抑えられる
- ● ミスマッチを減らしやすい
というメリットがあります。
一方、求職者にとっても、
- ● 入社祝い金制度を利用できる場合がある
- ● 企業の詳しい情報を確認できる
- ● 最新の募集要項を確認できる
といったメリットがあります。
そのため、「求人媒体だけ」で企業を探すのではなく、「企業の公式採用ページも確認する」という視点が、納得のいく転職につながります。
企業の公式採用ページを探すなら「さんかくねっと」
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求人媒体だけでは見つけにくい企業公式採用ページへ直接アクセスできるため、
- ● 入社祝い金制度
- ● 福利厚生
- ● 教育制度
- ● 勤務条件
- ● 最新の募集情報
などを確認しながら、自分に合った企業を比較できます。
また、今回紹介した業界別の記事では、介護・福祉、医療、保育、タクシー、ITのほか、建設、製造、物流、警備など、業界ごとの入社祝い金制度や直接応募の特徴も詳しく紹介しています。
転職を検討している方は、企業の公式採用ページを活用し、入社祝い金だけでなく、働き方や福利厚生も比較しながら、自分に合った職場を探してみてください。
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